AI 会创造新的就业机会吗?我的女儿 Nova 喜欢猫,最爱的颜色是黄色。为了庆祝她的 7 岁生日,我们先用 Gemini 的 Nano Banana 设计了一个黄色的猫咪主题蛋糕,然后请烘焙师用美味的海绵蛋糕和糖霜将其制作出来。女儿对这个独特的创意非常惊喜,而这个过程也为烘焙师带来了额外的工作量(我很庆幸自己能负担得起这份额外的工作)。
许多人担心 AI 会抢走人们的工作。作为社会整体,我们有道义责任去照顾那些生计受到影响的人。与此同时,我也看到了人们承担新工作、拓展职责领域的大量机遇。
AI 创造大量新工作的进程仍处于早期阶段。我不知道烘焙 AI 设计的蛋糕是否会发展成一门大生意(AI Fund 并不会追求这个机会,因为如果我们做了,我会长胖很多)。但纵观历史,每当人类发明能释放创造力的工具时,都会催生大量全新且有意义的工作。例如,一项研究表明,在过去的 150 年里,农业和制造业就业人数的下降,已被护理、创意、技术和商业服务领域的快速增长所完全抵消。
AI 也在增加对许多数字服务的需求,这可以转化为更多从事这些服务的创建、维护、销售和扩展工作的人员需求。例如,
我最近在圣丹斯电影节参加了一场关于 AI 的圆桌讨论。圣丹斯是电影人与影迷的年度盛会,也是美国独立电影最重要的展示平台。深知好莱坞许多人对 AI 感到极度不安,我决定深入这个圈子体验一天,去了解他们的焦虑并搭建沟通的桥梁。
非常感谢 Daniel Dae Kim 组织了这场讨论,他是一位在艺术和社会实践方面都令我深感敬佩的演员、制片人兼导演。参与讨论的嘉宾还包括 Daniel、Dan Kwan、Jonathan Wang 和 Janet Yang。置身于这群获奖电影人之中,我确实觉得自己像个“局外人”!
首先,好莱坞对 AI 的抵触是有充分理由的。娱乐行业与科技行业的文化背景迥异,这导致了双方在关注点和价值观上的深刻分歧。好莱坞很大一部分从业者担心:
- AI 公司在未经许可且未支付报酬的情况下,利用他们的作品进行训练。软件行业习惯于开源和开放互联网,而好莱坞则高度重视知识产权,因为这是娱乐行业核心经济引擎的基石。
- 像 SAG-AFTRA(美国演员工会)这样强大的工会,正深切关注如何保护成员的就业。当 AI 技术(或...
美国及许多国家的求职环境都非常严峻。与此同时,目前对于“AI 导致失业”的担忧有些言过其实。不过,对 AI 技能的需求正开始引发就业市场的转变。我想分享一下我的观察。
首先,过去一年许多科技公司都在裁员。虽然一些 CEO 声称原因是 AI(即 AI 能胜任工作,因此不再需要人),但现实是 AI 目前还没那么好用。许多裁员实际上是在修正疫情期间的过度招聘,或是常规的成本削减与重组,这些在现代 AI 出现之前也时有发生。除了少数岗位外,很少有裁员是因为工作被 AI 自动化取代的。
诚然,这种情况未来可能会加剧。目前从事某些极易受 AI 自动化冲击的职业(如呼叫中心人员、翻译和配音演员)的人,可能会面临就业难或薪资下降。但大规模失业的说法被夸大了。
相反,有一句话很贴切:AI 不会取代员工,但会用 AI 的员工会取代不会用 AI 的员工。例如,由于 AI 编程工具极大地提高了开发效率,懂得如何使用这些工具的开发者正变得越来越抢手。(如果你想成为其中一员,请参加我们关于 Claude Code、Gemini CLI 和 Agentic Skills 的短期课程!)
所以,AI 确实在导致失业,但方式很微妙。一些...
Edelman 公关公司与皮尤研究中心的独立报告显示,美国人以及更广泛的欧洲和西方世界,对 AI 缺乏信任,也缺乏热情。尽管 AI 业界对其带来的巨大益处持乐观态度,但我们应当严肃对待这一现状,而非视而不见。公众对 AI 的担忧可能会严重拖累技术进步,而我们有很多方法可以应对。
根据 Edelman 的调查,在美国,49% 的人反对 AI 的广泛应用,仅 17% 的人接受。而在中国,反对者占 10%,接受者占 54%。皮尤的数据也显示,许多其他国家对采用 AI 的热情远高于美国。
对 AI 持积极态度是一种巨大的国家优势。相反,