大家晚上好，已经有人来点了赞了。欢迎啊这个，蹲到一个好吧？我们又开始了新一天的直播。这里对，然后去发直播开始的通告。好那这周末直播啊，就是我们每周末都要有的一个固定节目。然后呢最近的呃节目啊，还是要稍微的进行一些调整了。
调整的方式是这样的就是很多人说最近的稿子好像有点这个AI的味道太重了啊，其实原因也很简单。就是我我最早的稿子呢是自己写XMind啊就是写脑图，然后呢自己去讲。后来呢开始改成一部分的脑图再去补充数据然后再去讲。
再往后呢变成了有一段时间就是呃AI逐字稿啊就AI逐字稿呢是需要跟大家去等于念一下的啊。但这个里头虽然我会在念的过程中呢呃进行很多调整啊说这个地方有问题那个地方我我会就肯定不会照着念，因为我自己是有一些这种阅读障碍。就是你给我一本书让我把它完整念下来会念得磕磕绊绊的。
那么呃但是有一段时间特别是豆包加入了以后呢，我觉得哎呀这个呃他写的逐字稿写得还是不错的嘛。啊Claude和豆包这个都是干的还是不错的，甚至豆包在写逐字稿这件事情上比Claude干的还要再好一些啊。这个真的是不骗人的，虽然豆包经常是呃事实核查有问题或者事实核查有偏差但是呢它的这个呃写稿啊包括写各种的这种口播的这种内容的时候绝对比Claude还好啊。
在这点上Codex是不行的所以呢有用了大概是两到三周的逐字稿呃到周三啊我们老范读评了以后呢，我发现有一位朋友给我留了一个评论说哎呀我很喜欢看直播总觉得这是一个更真实的老范啊。所以我准备再调整回去，现在就是呃变成这种叫做呃呃我们应该叫什么稿呢？
就是呃从呃叫目录和这个呃就是变成目录稿啊，就是我现在先写出逐字稿来然后把逐字稿反复读几遍呃有一定感受以后呢再重新让呃豆包或者是Anthropic去给我改成这个叫做呃提纲要提纲稿吧，然后在这个基础上再去跟大家讲。但是这个可能就会有一些变化了啊就不会像原来讲得那么那么顺畅啊来了点赞欢迎这个反正总是要在不断地折腾吧不断调整。
然后呃上周是有了呃会员节目啊这周应该会休息一下呃其他的周末到底播什么还没想好啊。周一般周六会休息然后周日的话等看周六有什么消息吧啊那么这几天可能还有一个事要跟大家说一下就是呃有没有很多朋友接到过银行的电话说哎呀这个美元加息了我们是不是调整一下投资组合呀？
原来那些东西要跌了或者什么什么样的呃我这几天就接到电话了但是我发现美元加息之后啊包括日元加息欧盟好像欧元好像也在加息然后大家都在加息包括港币都加息了，对吧。然后美股涨得那叫好啊，对吧这个我觉得现在很多事情都祛魅了啊就是你搞不清楚世界在向什么向发展。
特别是以前经常大家觉得哎呀加息了怎么怎么样，现在有了X有了这个抖音有了TikTok有了所有这些社交媒体平台以后现在加息变成了一个就是早早的所有人就开始盼望就有点像以前西部电影那个正午似的对吧。
正午什么时候到啊？正午到了没有啊？正午到了以后会怎么样啊？然后等到说哎呀我们终于加息了，然后所有人心里这口气就放下来了。就是前面说说诶我要加息我要加息就吓唬你的时候这个股价上蹿下跳上蹿下跳说咵一下加起来25%啊不不是2百分之二十25个基点加下来人那个说诶利空出尽咵开始涨了。
你们说这个到底是干嘛呢？这个实在是让我啊这个觉得很神奇啊这就是咱们啊开头的一个闲聊部分啊。那么来了就点个赞啊然后我们就要开始讲今天的故事了大家好欢迎收听老范讲故事的YouTube频道通过最近胖东来和京东的一些故事来看一下普通人未来一段时间有可能的出路。
首先要讲清楚啊普通人在这里呢并不是一个贬义词但是呢他肯定也是有一些区分的。首先老范自己是普通人啊，老范全家都是普通人呃咱们是跟这种弄潮儿跟这种大学霸跟这些就是不服输的人一定要卷王的这些人去比较啊。我觉得我们大家大部分人都是普通人那么在AI时代或者说在下一个时代到底会发生什么样的变化我们这些人的出路到底在哪会不会被取代掉对吧这肯定是很多人都要去思考的一个问题。
正好呢最近啊有两个很有趣的故事一个是于东来啊突然发帖说我们以后就招这种叫学员啊四年签约然后合同不续的一个一种东西。第二个呢就是刘强东啊他说我们准备买300万台机器人现在把这个所有的这些快递员啊都改成了这种叫信息采集员让他们在身上挂东西啊去采集信息去训练机器人说以后要有300万台机器人。
你想他现在员工也就是60多万对吧300万台机器人他得干多少活出来？机器人有可能比这个人的效率还要高一些。那么未来会变成什么样子而且刘强东还讲了说诶我以后啊不会去这个把这些我的快递员都裁掉啊这都是我兄弟对吧我要给他们重新做培训让他们去操作机器人让他们去训练机器人让他们去做其他事情要给他们重新建学校让他们去培训对吧。
那么这两条路走完了以后未来是不是这就是普通人的道路呢？再加上人社部啊9月9号还发了一个新的职业规划就是以后会有一些什么样的新职业最近几年是每年都发现在是第八批了那咱们也从这里头看一看说诶咱们以后到底干什么去啊。
在这呢首先要讲一个事说为什么我突然今天想起讲这个事来呢上周末啊就是上周日吧我送儿子回学校就是我呢每周日会把他送回去啊他回来的时候一般会自己回来去的时候呢就属于是比较罕见的父子同车可以去聊一聊心里话的时候啊我就问他我说你以后想干什么啊他反正也说不太清楚以后想做什么啊后来我们就讨论。
我说你大概率以后啊就是做机器人维护机器人的维修机器人的运营包括机器人的一些可能设计呀啊修改呀做这样的事情。你说你要本科出来了呢可能就是维修站里边的维护人员对吧你可以去搞清楚有哪些配件然后怎么去给人安装怎么什么样去替换去插上哪根线哪个灯亮了以后该干什么对吧你再往后学硕士呢如果硕士毕业了就可以参与到设计和改进之中那如果继续往前学的话就可以去探索更进一步的东西。
我说这可能就是未来的一个方向因为我儿子学自动化的嘛就是他有一部分的软件的呃基础也有一部分硬件的基础可以去处理一些电路的事情对吧最近又跑去做金工实习啊像我以前也是做金工实习啊就是我学计算机的但是也做过金工实习。
精工实习呢就是真的去开车床就是我们那时候开车床啊当然进去第一件事是老师傅给你教育半天说哎呀这个曾经啊哪年哪年出过什么什么事谁啊这个女生把头发卷在里头了啊喇叭裤怎么样了高跟鞋怎么样了呢讲半天呃但是我们肯定没有出这种事情啊我当年呃开车床的时候就干了一件事就是呃换刀的时候忘了退刀头了。
啊就换刀头的时候忘了退刀了啊什么意思呢就是呃车床是前面有一个东西在转啊然后这个这个轴子整个是夹着那工件在那转然后拿刀头去把它呃这个车削一块下来啊你要换刀头的你要先把这个整个车刀先退出来然后才能掰出来换刀头我忘了忘了呢这个刀头就正好撞在那个牙钳上整个刀头就直接砸碎了然后斜前方飞出去。
就是车床不是正对着的不不是这样排的它是斜着的就是呃你的车床的头是对着那个墙的每个人的车床头都是对着墙的是这种成45度啊在这个车间里头排开了所以并没有伤到人啊但是怎么说呢虽然我现在你让我再去开车床我肯定不会但是呃还是算是留下了一些呃深刻的印象就知道工厂里头哪些规矩是比较严格的会出现什么样的问题啊。
我儿子现在也去了但是他们已经比我那个时候要强很多了他们已经开始玩数控铣了对吧编程序对吧那么就有同学是把X轴Y轴搞错了那肯定也是啪的一下就把那个刀给撞掉了啊但是数控铣外边是有一个很强的的那个那个透明的罩子的啊就是它会把有一定的损害但是人肯定还是相对比较安全的啊我觉得这也算是对于他们来说一个小教育吧。
所以呢这是可能未来啊我儿子这样方向那么我就想一想说诶作为普通人呢未来到底要干什么呢？我个人的感受是这样啊就是大部分的普通人可能是需要跟机器人一起工作对吧这个机器人呢并不会完完全全地取代人因为有的时候取代人并没有那么划算啊待会我们来跟大家讲一讲机器人的成本大概是多少。
啊现在Figure 03啊它在宝马工厂里边是25美金一小时，25美金一小时可能在美国是一个比较划算的事情但是你到中国别开玩笑了25美金一一一个小时就100多块啊一天1,000多块然后一个月两三万块钱这这不可能的事对吧所以呃你要用这样的机器人去到工厂里去上班的话是不现实的。
而这个成本其实很难降下来即使在中国你可以降低一部分也很难降到比人便宜的一个状态所以我们就要去探讨一下人到底干什么啊。那么今天呢咱们分几段来讲第一段就是于东来啊到底是整这个四年的学徒制合同到底想改想搞什么第二段呢咱们讲一下刘强东的啊他跟于东来是不是在干同一件事。
第三个就是啊这两位教主我们只能管他们叫教主了啊真正要做的事是什么新的业态为什么非要靠自己人去讲啊为什么非要靠自己人去抢。第四个呢是呃人社部最近的两批新职业里头啊这个拆成三大类之后能看出什么来最后呢咱们来总结一下啊这个普通人要往哪走啊怎么来挑选一条适合自己的船。
这个是很重要的事情所以今天第一个是普通人以后可能会有什么样的工作第二个对于普通人来说我们其实大部分情况下是没有选择的对吧你说唉我可以选这个可以选那个你就已经不是普通人了啊当我们必须要随波逐流的时候我们可能还是要啊在里边稍微地去掌握一下自己的方向啊但是选的时候可能你已经没有办法去选我以后要干什么了。
但是可以选一下跟谁干啊那么首先呢咱们讲一下于东来啊他呢搞了一个什么事情啊于东来在自己的社交账号发了一个文啊是说是啊这个今后胖东来再招员工都会是学员性质学习公司尽力培养员工学习懂得科学文明的生活理念和生活方式学习独立人格和相关技术合同4年不续签走向社会努力为社会培养更多优秀人才特别专业的可以留下来啊做像老师一样的培训师傅。
他发了这么个东西这个是九月十三号发的到十四号呢胖东来官方还做了一个回应说目前啊只是东来大哥在社交账号上发布了内容我们还没有收到相关的通知郑州店的招聘暂未开始最终以我们公布的招聘通知为主。于东来呢自己也补了一句啊于东来的原话是这样的啊大家不要误解关于工作关于工作和劳资方面严格按照劳动法执行。
就为什么会说了这么个话然后大家赶快出来解释呢因为这话说完了以后社交媒体就疯了对吧胖东来你是一个以用工很好对吧你要对员工特别好的这样的人设产生出来的结果现在你搞这个四年以后不续签你这不是倒反天罡了吗对吧这不是原来京东搞这个到35岁毕业吗不是这个华为搞的这个4年啊换工号8年不续签不是搞这玩意吗你你这不应该是于东来的干的活啊对吧。
这应该是那些黑心老板干的活你怎么干这件事来了呢？啊那么大家就要去跟他探讨一下你到底怎么回事那为什么胖东来是呃于东来最后还要讲说唉关于工作和劳资方面严格按照劳动法执行呢？因为这个里头有一个合法性的问题啊就是有很多的律师就来质疑他说你这东西有问题啊其实呢在中国4年劳动合同这件事属于是叫固动呃属于是叫固定期限劳动合同。
首次固定期限劳动合同签订到期了以后呢用人单位有权利选择不续签因此呢就是胖东来这一次啊签4年劳动合同到时候不续签这件事本身并不违法但是差在哪呢就是现在按照劳动法规定就算是你到时候不续签你还是得给人n加一啊但是就是n就完了就没有加一的事情对吧就是你还是要再给人补4个月的薪水的。
那么胖东来就说了说我那就按照劳动法执行呗到时候我就给人补不就完了嘛对吧这个不是什么问题啊以胖东来自己的员工来看啊他的今年一季度平均薪资是9,598对吧补四个月3万8嘛就是补给大家就完了啊这就是胖东来现在要干的事情。
但是这个里头真正差的在哪呢劳动合同最关键的一条就是两次固定期限劳动合同之后再续的时候员工就可以要求公司就签这种无固定期限的劳动合同了以保障老员工的这个权益在这个时候呢公司是不可以去拒绝的啊但是现在胖东来说诶我就签一年啊就签一次啊签四年签完了不给不续签了啊那你永远走不到第二道门槛。
啊把这个进入进去转正啊进去签这个叫做什么呢不无固定期限的这个合同的门给你焊死了所以大家就开始骂说你这个胖东来你到底怎么回事啊你到底想干什么呢只盯合同就把这事看小了啊因为这个里头啊他们缺一个经历老范经历过他们没有。
可以跟大家讲一讲这是什么经历呃老范原来在盛大创新院干了三年啊盛大创新院呢是盛大当时组织的一个呃准备在内部进行孵化的一个机构啊然后呢准备去招聘全国内啊这种各种社区里头牛人啊这种有影响力的人啊有这个技术能力的人招回来以后呢脱离原来这个啊叫做盛大的工资体系职级体系然后去做一些在原来体系里做不了的事情。
这个本来应该是很好的事情但是呢里头有一个问题这个问题就是它里头分两拨人啊一拨人呢叫交税的啊什么叫交税的呢？就是盛大集团作为一个这么大的游戏集团呢它有很多很多的呃技术难关他解决不了啊那么以他原来这个职级体系和薪资体系呢他也招不到人来解决这个问题。
那盛大创新院说那我招一些人来啊把这个税交了对吧因为我毕竟花的是盛大集团啊发游戏的这些钱嘛啊那我们招了人回来把这问题解决掉但是另外一部分人呢就是叫实现梦想的对吧你要去解决这个呃你的梦想啊或者你想干什么啊相当于就是孵化器了嘛就是招人进来也发薪水发的也不低然后呢每个人坐在这想说你到底想做什么呢。
啊这个这呃是不是有意思啊大家来组队啊然后大家来提意见啊讨论完了以后呢就把这个项目做出来那这个事情啊后来发生说是后来发展成什么样了呢这两拨人后来打起来了对吧这个交税的人说我凭什么要去交税我也有自己的梦想想要实现对吧我也想去做一个这个自己想实现的事情。
凭什么轮到我这就得去给盛大集团去解决他那些很无聊的事情而且我告诉你我们当时去盛大集团给人解决问题的时候这个那边挺脸色挺难看的为什么呢？你说我们去给人解决问题了但是你要想清楚啊我们的薪资比他们高啊我们挂的职级也比他们高。
他们这些人就会觉得不服气对吧你说凭什么呀？对吧我挣了半天钱养了你们这么一帮老爷还号称来给我们解决问题了你懂你对吧所以当时就是这些去交税的人啊就觉得很憋屈就我当时进去的时候一开始也是要去交税的反正在这混了在项目组里头混了两个月吧就是相看两厌啊对方看我也很讨厌我看着他们也很烦然后最后还是回到本部去。
就是创新院本部去想办法去实现自己的梦想去了他就会出现这样的问题那么对于胖东来来说他其实也是在干同样的事情。
那么干同样的事情他就要解决交税的人或者人原来稳定的员工和新招进来这些想要去孵化的员工之间的差异。那么差异就是四年啊你如果是在这稳定地干下去你就老老实实地给我做理货员给我做这个呃各种的这个呃员工的事情啊那你就不要惦记去创业去不要惦记去做孵化不要搞搞这些事情。
如果你说唉我现在就是想去创业我现在就是想去这个做一些自己想想要的事情或者说唉我们以后孵化出一些新的业态来你就别惦记这个呃四年以后续签的事情啊他就直接把两块分开了。
那这个为什么胖东来会去想做孵化呢原因也很简单啊像于东来这样的人啊他自己其实是有一定的教主情怀的啊就是像我们以前也讲他爹味很重对吧他经常讲说哎呀你这个员工不要去给彩礼啊对吧这其实是属于人家的私生活但是他就他就要去管。
像所有这种教主性的人格都会有这种很强的爹味最近还在讲说什么就是一个员工啊你这个呃给家里人的钱啊不能超过你收入的1/3超过了的话你的这个整个的状态会不行的你说这玩意你轮得到他管吗？他就要管。
但这种爹味很重的人呢他一定会想什么呢就是我这套理念是对的啊我能够用这套理念应用到很多地方去然后去改变很多人的生活去让社会变得更美好就这种人一定会有这样的想法的。
那么他原来的实施方式是什么
就帮人做胖改，永辉超市啊，很很多这种超市帮人做改造。当时真的是花了好多的功夫，而且他没拿人钱对吧？就是说我帮你去改造啊，我派人去，我派人进驻。进驻完了以后我去掏钱啊，你来去改造。改造完了以后呢，发现不行。虽然他改的时候啊这个收入会上升啊，单店销售额上升了，但是他只要人一撤回来马上就不行了。而且人去的时候也是会受到各种各样的压力。
为什么呢？因为你去胖改，或者叫胖东来改造吧，你去做这件事情的时候，你在打破原来这些人的既得利益对吧？原来人家说我可以买这样东西去卖，可以买那样东西去卖，这是有人能够拿到钱的。你现在给他改了，啊你不能去拿钱去选品，必须要符合胖东来的规则，而且还选了一些很贵的品出来。所以这些人就去了以后觉得很憋屈啊，折腾了半天就完全没法整。
所以最后这个胖东来就决定说我们以后再也不去给人做胖改了，再派人出去就没有意思了。啊那胖改这条路走不通，那下边怎么办呢？就是说哎我们干脆咱们这个后边去孵化吧对吧？我们就招一批学员回来。而且学完了以后呢，他要发证书啊，就真正的毕业证。你不是所有人在这待4年都能学得出来的，有些人是学不出来的对吧？
那你学完证书了以后呢再往后说诶，你虽然没有跟胖东来续签协议，但是胖东来现在说我们是不是做一些呃这个别的生意啊或者做有一些什么新的业态啊？比如说养老啊，比如说这种居家服务啊或者其他的一些事情。诶那我这有学员、有成功的学员你去做呗？或者比如说有一些做这种本地生活的创始人啊说我们想开连锁店，我们就要求有胖东来证书的人我才招他。
或者胖东来说我现在呃想要重新去找供应商了，想去找供货商了，我一定要找这个有胖东来证书的人去创办的这些品牌和食品我就买他们的其他我就不买了。为什么呢？因为这些人他受过胖东来的这种培训对吧，你知道这个体系是怎么样的？而且这种培训不是短训班，你是老老实实在胖东来里头洗脑了4年。
啊你是知道应该怎么跟人打交道？所以你看胖东来前面讲的也是说，我们要教他们怎么科学健康的生活、怎么去跟人打交道、怎么去做这样的一个事情。啊那么为什么我说他叫教主呢？这种情况下他就可以继续往前走了。你在这待四年啊，相当于雇佣你等于是付钱有人付工资给你在这上大学对吧？
这四年你有比较好的待遇，而且让你知道怎么跟人相处、怎么好好地善待别人。4年到了你拿着这套东西其实也不会走向社会，我相信胖东来这些人出来了以后会有很多。比如像京东他就有可能说诶你是从胖东来拿着证书出来的，那我就雇你做我们京东的某个店的店长不就完事了嘛对吧？他就会变成这样的一个状态。
呃这个其实是这种种子传播的一个非常非常好的方式，而且到那个时候胖东来说我自己再去推什么新的品类、再推这些呃生意的时候，你只要知道说诶这是胖东来的生意啊是由胖东来毕业生、合格毕业生去做的，那么我就可以放心地去买他的东西。甚至他贵一些我也愿意去买他的东西、买他的服务，而且胖东来还可以保证什么呢？
就是这些人啊拿着我的毕业证书毕业了以后去做我周边的生意的时候，可以保证跟我相同的理念、跟我相同的标准对吧？还不能把我的牌子砸了对吧？这就是胖东来现在干的一个比较有意思的事情。那么再往后呢是什么呢？就是刘强东的事啊，刘强东呢其实他干了另外一件事啊。
这个事呢也很有意思，就是大家知道京东有多少员工吗？大概有60多万员工啊。这60多万员工里头有四十几万是全职员工，然后有这个呃叫做十几万呢是灵活就业者。啊那么他呢现在就讲2026年5月啊在内部讲话里头直接讲了，原话是什么？所有被自动化替代的一线员工京东承诺一个都不开除对吧？
他要讲这个话同时呢他还讲说管培生离开京东在市场上很容易找到工作，大概率还能涨薪。你你们的工作我是不担心的？就是京东是有管培生的就管理培训生，我原来还投资过其中的一个。啊其实这帮小孩跟大家讲一个旁话啊就是这帮小孩进的京东里的时候真的管刘强东叫爸爸的，真的是这么喊。
啊这个他是这样的一套体系架构出来的就是完完全全个人崇拜？管培生是要参加刘强东的所有的这种大会的，就是刘强东每天每天早上起来会跟这个高管开会啊管培生要在旁边坐着听的。那然后再去在呃京东内部啊去进入各种管理机构，如果这些人离开了以后也会有人去抢他们对吧？
那么这些人呢就不属于我们今天说的普通人。那他担心的是谁？就刘强东真正担心的是蓝领兄弟对吧？在刘强东的讲话里头他就说了啊就是我们要改一个新的这种项目出来叫涅槃项目对吧？凤凰涅槃重生嘛，50多万蓝领员工分批送进学校里边去进修。
这个学什么呢？配送机器人的维修运维和保养啊，要学这些东西。到6月21号在APEC工商领导人中国论坛上刘强东的原话是什么呢？这个将来都是机器人送货了根本不需要快递员，但是我不希望我们70万兄弟没有饭吃、没有工作对吧？他最后讲了这样的一个话。
呃人数到底怎么算呢？京东集团截止到2025年啊体系员工总数超过90万，物流板块占2/3。京东物流一线员工大概是62万还是六十几万？含快递小哥全职、骑手服务维修工程师，民营物流企业里的员工啊他是算最多的一家。那么刘强东嘴里的70万兄弟指的就是这一大片蓝领，不只是快递员。
那么这个里头50多万呢是他讲到涅槃项目的时候的口径就是他全职员工、付这个五险一金的这帮人啊，这些人是京东要后边负责的。那这些人现在在干什么呢？京东今年一季度自己披露了啊，京东官方表述是这样的：一线员工从快递小哥全职骑手家政人员门店店员到无人机机长机器人维修工程师，岗位种类达到了183个。
183个这个数呢比300万台机器人其实是有用的啊，说明京东不是等着机器人来而是想要已经在开始想办法安置这帮人了。一边铺机器一边拆岗位，原来一个快递员那摊的活呢可能拆成好几个岗。啊有的呢是往机器那边挪，有的呢是往人这边挪。那怎么叫往人这边挪呢？
京京东整了一个特别好玩的小黑盒子啊，这个小黑盒子是一个戴在脑袋上的东西啊。它呢是可以记录你全部的工作：我到底是怎么理货的、怎么装车的、怎么去维修什么东西，然后怎么去给人派件的？他把这玩意全录下来。啊这个你想京东几十万人啊脑袋顶上带着小黑盒子，它这个东西叫JoyEgoCam。
220克里头还有一些简单的推理单元和车规级的这种惯性测量单元，就是你脑袋动啊什么都给你记下来。你带着它干日常的事情它就实时记录你的上肢的所有轨迹，包括各种力量的分布还有你跟周围环境怎么打交道。因为上头有摄像头嘛采集什么样的场景？就是物流仓储啊、工业制造啊，包括健康医疗啊家政服务啊城市运维啊。
包括比如说我在这给你装个空调啊什么都给你记下来，具体到擦桌子叠衣服、整理收纳照顾老人干农活通通给你记下来。啊那么在宿迁，也就是刘强东的老家就专门有人上了这样的设备。比如说吧他宿迁有一个叫具身智能机器人数据采集中心的地方，2025年9月立项的同年10月第一期就开始投产了。
2026年还在推广，今年5月20号一个专门的数据采集社区落在湖滨社区。京东说要在宿迁发动超过10万市民参与，给大家讲两个这个有画面感的例子吧。这个宿迁有位郭女士啊这个是有名字的原来呢是全职宝妈，现在呢身份是居家数据采集员了。
一个月4,000块钱啊首先咱们先说工资，他呢就是需要每天脑袋顶上带着这220克的这个终端啊在家里头擦桌子叠衣服、照顾孩子收纳杂物扫地，时间是自由的。你只要采购采集够了这些数据一个月4,000块钱啊另外一个是哪呢？是宿迁市的老年医院护理主任呢叫曹英她那个护理团队每天会安排一位护工承担数据采集的工作。
采集什么呢？给老人喂饭啊洗漱、搀扶上厕所呀翻身啊康复陪护啊，老人随时可能有事啊所有的设备一直都带着。就是他把这整个这东西带在脑袋上全记下来对吧？所以你看看这个画面，一个养老院里的护工啊一边给老人翻身一边在教机器人怎么去呃照顾老人。
那么整个这些东西看完了以后就知道刘强东的这个野心有多大啊，他准备两年内采集1,000万小时人类真实场景的视频。现在训练机器人最大的问题就是没有真实数据，因为原来咱们去训练这种大语言模型你可以把小说可以把历史上的所有这些文献这些包括科技杂志通通都训练进去，但是机器人这个数据是没有的。
啊现在英伟达他们想的是什么？就是通过仿真的方式啊在虚拟环境里训练。但是这个虚拟环境其实是不对的，因为有太多东西你虚拟不出来，特别是在你没有进行过第一次采集的时候你是没法做虚拟训练的。所以啊刘强东说那咱来呗对吧？咱有的是人啊，这些人我发了钱了、买了五险一金了让他们去采集。
甚至我专门在宿迁啊这个还回去回馈家乡去了搞这个事一点问题没有吧？然后要准备在两年内买300万台机器人。300万台啊现在2025年大概全球出货的人形机器人也就是1万多台，2026年可能刚到两三万台。啊他准备到明后年来300万台啊这个那搞吧京东搞这么多，那其他的呢？
你比如说像亚马逊准备搞多少啊那就那一一定都不会少吧。然后他准备做100万台的无人车啊就是配送车，准备上这个80个机器人产业基地。那既然300万台那难道找宇树科技买吗？别开玩笑了，我肯定自己造这东西啊。数据就是从内部员工10万个从这从10万内部员工里去采集，从外部的50万各行各业的从业者里的去采集。
这就是刘强东准备去干的事情，那把这些数据放在一起刘强东要干的事都很清楚了对吧？他在用几十万个普通人的身体教机器人怎么用身体对吧这个怎么把人取代掉啊。这件事其实并不是刘强东真正要关心的事，刘强东真正要关心的事是什么？
就是当AI、当机器人普及了以后整个的配送成本会重算，就是配送成本可能会急剧下降。配送效率会急剧上升啊不对，配送效率会急剧提升？那么在这样的情况下会有非常非常多新的业态产生。会有非常多的啊以前我去买了不划算的东西现在买了就划算了？那么在这样的情况下他需要干嘛？
他需要跟美团、需要去跟阿里去竞争。那现在大家对于京东的认知是什么？假货少一点啊配送最靠谱啊，现在我如果有哪个东西我特别着急买我一定会买京东的。如果我不那么着急我可能会买拼多多的，那我必须要把这样的一个口碑维持下去？
所以在这点上他其实干的活跟于东来是一样的，他要把京东品牌上所捆绑的这套标准化规范化的、最让大家非常放心的这个物流体验在机器人时代继续保留下去。那保留下去怎么保留呢？很简单啊就是把现在给京东做配送的这帮人啊已经成为全职员工上了五险一金的这些人啊你们培训去。
你们去研究怎么去跟机器人一起工作、怎么去跟机器人配合？怎么去维修、怎么去运营这些机器人们以后我们造出这个300万台机器人来咱们怎么让它去到呃各行各业里边去工作？然后后边要干活的人必须是了解京东标准啊、了解京东规则、了解京东文化和这种氛围的人。
你们去做这个事？所以你看刘强东是不是也在干一件教主的事情？这个是没有任何问题的啊就是大家都想去做这个事，而且都是说我要在新的时代里头怎么抢占新的地盘、怎么去跟别人竞争。于东来也需要跟别人竞争啊对吧？他帮着这个永辉胖东来改造了这么几年，改完了以后最后永辉一扭头把自己卖给了呃这个叫什么名创优品了对吧？
那胖东来自己就于东来自己心里不窝火吗？那肯定窝火呀对吧？那肯后边怎么办？那就要我自己再培养出团队了我再把你干掉呗，他一定是干这个事。刘强东也是在做这个事？原来于东来他的口碑是什么？因为我对员工好、员工对别人比较善良，所以我的东西是靠谱的对吧？
那么我要把它保持下去我也要让这个品牌在呃通过这样的方式传承出去，在新的时代里头重新去啊发扬光大。那么在跟其他人竞争的时候我要把他们干掉？那么刘强东在干嘛一样的：京东的口碑是什么啊你的东西是靠谱的、你的物流是靠谱的，整体的这个呃东西还比较便宜？
这是它的口碑。那么在新的时代里头它依然要把这个口碑继续发扬光大，要通过这样的一个口碑在新的时代里取得新的竞争优势？这大家想想他现在就是六七十万的快递员变成300万个机器人和100万台无人配送车以后，那么它整个的配送量应该是它现在的可能5到10倍。
当然它不可能可能并不只仅仅是配送，还有什么养老啊还有其他的这种社区服务都在这个体系里头。那么在这样的一个状态下大家想一想他吃的是谁的生意？他吃的是美团的生意、京东的生意，吃的是这个叫做可能抖音的生意。那么以后他就可以说诶抖音你们只管卖，卖完了以后我给你配送去？
我去给你上门安装去、去做后头落地去。他就可以把这条路走通对吧？但是前提是它整个的体系是不能崩塌的，大家必须要去使用刘强东的标准、使用京东的标准。这样他才可以把这个东西继续玩下去？所以别看他讲的江湖义气那么重啊，大家都是自己人啊这个要当兄弟的大哥。
所以话说的是很江湖、很义气的，但是你仔细看他干的是什么？他已经把京东这个体系里头啊你最熟悉京东运营方式的这些人啊全都给你呃重新作为种子去培养了。但是最后你说会不会有人就培养不出来呢？肯定有对吧？那刘强东也说过啊那些躺平不干活的人就不是我兄弟。
只有是我兄弟的人我才呃这个努力让他们继续往前走呢，不是我兄弟人咱们就别费劲了？所以啊这两位教主真正想干的事情是什么大家已经都很清楚了对吧？在这个新的时代里头啊你说他们算不算理想主义者？算不算是想要靠自己理念去改变社会、让社会变得更美好呢？
这个我觉得可能会有这一点的这个原因在里头。但是呃在商言商啊我只能从商业的角度上去分析，他们希望在新的时代里头在有新的机会爆发的时候取得新的竞争优势。希望去回馈股东、希望在这个新的这个时代里头在AI时代、在机器人时代里头能够把他原来的这些优势继续发扬光大保持下去。
并且利用这些优势继续往前走做大做强啊这个才是中国老板们真正想去干的事情？那么咱们再看一眼人社部吧。人社部呢呃是最近做了连续几次的新职业规划啊，2025年7月22日是第七批人社部和市场监督总局加上统计局啊设置了17个新职业、42个新工种。
2026年9月9号是第八批11个新职业、23个新工种。另外呢还这个调整变更了6个职业工种，包含什么农产品经纪人啊什么这样的东西都在进去了。那八年呢最近发了8批新职业新工种一共是121个新职业，数字职业累计是113个就是大量跟数字相关的这种职业。
绿色职业累计是142个啊注意9月9号这个日子啊人社部发第八批的同一天京东开的那场啊我们要买300万台机器人的大会。那么第八批的11个新职业都是什么呢？数字孪生工程技术人员啊具身智能机器人应用技术员、工业产品数字建模师、运动数据分析师、微电网管理员。
氢燃料电池制作工啊氢燃料电池制造工、电解水制氢工、制香香艺师啊就给人调香水的人。船舶岸基管理工程技术人员、卫星导航设备装调人装调工、企业可持续发展规划师啊。当然他有很多了23个新工种：低空物流员、低空智能网联系统管理员、机场净空巡查员。
智能体开发员新能源汽车检测员适老化改造设计师、智能家具装调工鲜花切呃鲜切花加工冰雕雕工对吧？社区工作者、消防救护员。还有最关键的两个：具身智能人生机呃具身智能机器人数据采集员和具身智能机器人训练师。对吧这两个名字意味着什么啊大家听明白了没有？
刘强东在宿迁发动的10万市民头上戴着这个几这个220克的这个小黑盒子在那擦桌子的那位郭女士啊，在老年医医院里头干活的这位护工干的就是这活。人社部在同一个时间段把这个活写在了国家职业目录里头，而且给他上户口。
上户口意味着什么？他是可以升职的啊你像快递员最大的一个问题是什么他不能升职是吧？他完完全全没法升职。那么你现在有了这样的户口就是他有初级中级高级，他有职称了？啊那么大家就以后可以在这个岗位里头继续往前去卷了。那这份清单该怎么解读呢？
别老盯着什么科学家呀、什么算法工程师啊那个是别人家的孩子啊那不是普通人。现在咱们要看的就是给普通人干的活，这个才是我们真正要去研究的东西？所以普通人最后要去干什么呢
其实我们这块要分两部分来讲，第一部分是工种，第二部分是上哪去干。首先说工种，第一部分就是跟人打交道的这部分，是机器人替代不了的。比如社区工作人员、适老化改造设计师、养老服务师、家政服务经理人、消防救护人员等，机器在短期内或很长一段时间都很难替代它。因为核心不是重复性劳动，而是要去跟人打交道，这是大家前进的方向之一。